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【落实职代会精神】华丰煤矿管理人员主动报名去挖煤

发布日期:2015年04月09日    周峰     来源:云顶集团网站

本网新泰讯 为积极应对严峻煤炭形势,近日,陕西能源新矿集团华丰煤矿下发通知组建“机关创收队”外出到地方煤矿承揽掘进工程。

为了做好此项工作,提高管理人员报名的积极性,华丰煤矿承诺,外出工作期间所有人员原单位岗位与职位不变,工程结束后,仍回原单位和原职务。同时,在管理人员中加大了形势任务宣教力度,广泛发动各级管理人员积极报名为矿分忧解难。

最初,华丰煤矿担心报名人员是否能够达到外出人数。因为毕竟让管理人员作为一线掘进工人外出开展劳务输出,在矿上还是首次。但是,没有几天他们的担心就显的有些“多余”。让人感到有些意外的是,各级管理人员纷纷主动报名,外出人员数额已经全部完成。这些报名人员中既有一般科室人员,还有很大比例的正副科级人员。

“当前企业困难,作为一名管理人员应该为矿分忧。外出工作相对来说工资比现在多点,自己又有多年从事井下一线工作的经验,也想发挥一下特长优势,所以就报了名。”今年43岁的张士强是该矿生产调度室一名正科级管理人员,有多年从事一线工作和管理方面的经验,在谈到为什么主动自愿报名时他说道。

据了解,华丰煤矿这次劳务输出共计 37人,其中管理人员占了23名,在企业困难时期、关键时刻,管理人员主动请缨为企业分忧,彰显了难能可贵的责任担当。

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