云顶集团网站

“四新”形势任务教育专栏

【新矿集团】华丰煤矿打造实效型政工工作格局

发布日期:2015年11月04日    赵婧 勤宝     来源:云顶集团网站

本网新泰讯 新矿集团华丰煤矿将党建工作与企业管理、市场化、和谐稳定有机融合,充分发挥党组织的政治优势,构建实效型政工工作新格局,推动了企业可持续发展。

在基层加强企业管理方面,该矿着力构建符合企业实际、管理规范、充满活力的长效机制。开展“践诺尽责、建功立业”主题实践活动,落实党员、支部、党委三级献礼,实现党委、党支部、党员三级考核;提升党务干部的综合素质,丰富完善基层支部“指标、目标、对标”“三标”考核体系,落实“三级预警”制度,深化“四强五好”班子创建,通过深严细实的工作,切实调动基层工作积极性,发挥战斗堡垒作用;持续推进区队思想建设,班前会抓好薄弱人物排查,加强员工思想教育和应知应会知识培训。做好对班组长的培训工作,抓好班组长技能素质和管理能力的提升,形成对班组长培训、培养、培育、使用的梯次发展机制。

在推进市场化管理方面,该矿探索建立党建及和谐建设价格结算体系,以价值创建理论为指导,构建起由内部市场化管理体系、安全运营价值化、人才开发价值化、党建工作价值化、和谐建设价值化五部分组成的价值管理成套体系。其中党建、和谐建设作为其中的重要组成部分,按照“党建也是生产力,和谐也能创价值”的指导思想,本着定量计算的原则,该矿引入市场价格结算机制,将党群及和谐建设划分成三个市场主体,分别制定了结算方式和结算价格,通过量的考核促进质的转变。

在助力矿区和谐稳定方面,该矿积极发挥工会的桥梁纽带作用,推进“模范职工小家”的评选活动,关心、理解、善待员工,维护好员工的合法权益。加大区务公开和内部分配监督检查力度,一月一考核,一月一通报,一月一奖罚,切实做到公开、透明。深化干部作风和党风廉政建设,开展“以人为本、执政为民”教育活动,强化监督检查,抓好重大节假日期间的党风廉政建设,实施过程问责或结果问责,营造风清气正、团结向上的良好氛围。

联系我们

集团微信矩阵

? 2018 云顶集团 版权所有 陕ICP备11239657号

在线投稿 集团内网 集团邮箱 集团VPN 集团网站群 技术&博达

当前访问量:

云顶集团网站-云顶集团官网手机版