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思想政治工作引领发展专栏

【思想政治工作引领发展】洼里煤矿把住员工思想脉搏增强共克时艰凝聚力

发布日期:2014年06月23日    潘娜     来源:云顶集团网站

本网龙口讯 “我们通过员工思想动态分析了解到工区员工张新启的妻子因患癌在北京住院治疗。我们组织了爱心捐助活动,倡议大家人人尽一份力,伸出援助之手,传递爱的能量。”陕西能源龙矿集团洼里煤矿运输工区党支部书记李伟介绍,张新启是工区一名普通员工,妻子一直身体不太好,在家休养,现在一个女儿在家待业,一个女儿仍然上学,家庭条件就不是很好。了解到他妻子住院这种情况后,为了减轻张新启的负担,区队组织员工进行捐款,短短两天时间工区捐款达到了7000元,并将捐款全部送到了张新启的手中。

今年以来,洼里煤矿面对当前内部采场、外部市场双重压力,更加注重做好员工的思想引导工作,找准最佳切入点和突破口,及时了解员工的思想动向,消除不稳定因素,坚定员工发展信心。

该矿充分发挥“大政工”格局的作用,做到思想工作党政工团齐抓共管,将思想政治工作与日常行政工作同部署、同进行。通过举办座谈会、交流会、员工调查问卷等形式,宣传矿井各阶段的形势任务、宣传矿井的发展目标,向员工交家底,切实把员工作为发展的主体,充分尊重员工的思想、情感,使员工树立与新形势相适应的竞争意识、效率意识和创新意识,正确对待改革发展,自觉把个人的追求寓于矿井发展之中,达到了情感上的沟通和交流。同时,规范运作,群策群力抓维稳,下发文件对重点工作和考核办法进行了明确,着重强调了依法依规办事和各级领导守土有责,并将维稳工作与评先树优相结合,对有关联和有责任的单位和负责人,一律否决。

该矿利用当前调整时期,千方百计提高员工素质,加强政策法规的学习,力求思想理论上水平。组织各类技术比武和职业技能培训,苦练专业技术本领,力求技术业务上台阶,鼓励员工把自己打造成矿井发展的中坚和脊梁。把扎实做好反腐倡廉教育工作作为做好员工思想政治工作的重要组成部分来抓,通过行之有效的方式方法,做到矿井信息公开透明,切实提高了党组织的威信和向心力,涌现了一批敢于在错综复杂的形势下、在急难险重任务面前、在大是大非面前,主动承担责任,敢于当先锋的模范共产党员,切实在企业的改革发展中发挥了领军作用。

同时,发挥企业文化的激励作用,适应员工的精神文化需求,利用形式多样、生动活泼、健康向上的文化活动,做到寓教于乐,使员工在活动中受到教育。通过“三级带班”、“四个现场办公”等形式,促使班子成员、各级领导干部重心下移,深入一线,与员工促膝谈心,解惑答疑,在现场解决突出矛盾和问题,把不稳定问题解决在车间、班组。注重“人文关怀”,在员工家中有人过世、患重病或遇有突发事件时矿上都安排专人到家中慰问;每逢节假日,班子成员都要到各岗位的生产现场慰问;在工作面条件不好期间,为员工送去可口饭菜等等。通过内化于心,外化于行的企业文化“软实力”建设,进一步丰富了思想政治工作内涵,引导广大员工树立起积极乐观、健康向上的人生态度和脚踏实地的工作作风,增强了企业的向心力和竞争力,使思想政治工作为矿井发展保驾护航。

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