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【教育实践活动综述】临矿集团党委“五边”并进成效显著

发布日期:2014年03月03日    王学兵 崔鑫 许林     来源:云顶集团网站

本网临沂讯 在群众路线教育实践活动中,陕西能源临矿集团党委以改进工作作风、密切联系群众和破解转型发展的难题为突破口,坚持边学边查边整边改边定、精学深学深入群众接地气,精心谋划、稳步推进,统筹兼顾、工学互进,努力做到“五边”并进求实效,教育实践活动取得显著成效。2013年实现销售收入同比增长24.4%,煤炭、非煤对总体利润贡献率分别由上年的82.1%和17.9%,增加为57.1%和42.%,“一煤独大”局面大为改观;职工人均收入达6.69万元,在煤炭形势极其严峻的形势下,较好地完成了全年任务目标。

群众意识显著增强。活动开展以来,集团领导班子成员、机关各党支部及基层单位领导人员共建立联系点184个,到联系点进行调研指导913次,发放调查问卷5000余份,形成了职工思想状况调查分析报告,准确掌握了职工群众的所思所想所盼,并下大力气解决职工群众反映的热点、难点问题,真心实意为群众办实事、办好事、办贴心事。

干部作风明显好转。集团机关带头执行中央八项规定,转作风、刹“四风”,实施工作业绩写实制度,提高了工作效率和质量;清退机关办公楼及食堂保洁人员,环境卫生改由各处室负责;改变内部接待方式,由桌餐改为工作餐,中午一律不准饮酒。开展了会员卡专项清退、财务经营大检查等活动,及时处理“四项费用”大幅超标、滥发奖金福利、私设“小金库”等问题,累计收缴违规款290万元,对相关责任人罚款6.9万元。

职工群众干劲高涨。通过实践活动,拉近了党群、干群关系,激发了职工群众立足本职、降本增效的积极性,形成了困难面前迎难而上、共克时艰的良好局面。自活动开展以来,职工修旧利废共20136台(件)、节约成本1900万元;组织各类技术比武活动96场次,4132名职工踊跃参加;取得“五小”创新成果280余项,创造价值1961.7万元;围绕“双降双提双保”提出合理化建议3645条,创造价值约700万元。

业务工作进展顺利。该集团各单位坚持把开展活动与业务推进相结合,一些关系企业长远发展的重大难题得到解决。针对内蒙古上海庙矿业公司因地质条件复杂、煤质差导致的巨额亏损,临矿集团把该公司的“减亏扭亏”作为活动开展的攻坚点,加大与各大电力、化工企业合作力度,实现了合作双方利益最大化。按照“国有体制、民营机制、个体压力”的模式,对玻纤、煤机和绿源公司3个非煤试点单位,通过股份制和试行技术、管理骨干持股计划,进一步释放了改革活力。

体制机制创新有新突破。一年来,通过制度清理更新机制,对各项规章制度进行了“废改立”,对原有的规章制度认真进行了梳理,建章立制197项,其中,废止、修订各项规章制度分别为47项、86项,新建了涉及安全管理、经济运行、科技创新、人力资源管理等方面的制度64项。活动开展以来,各类会议、文件、简报分别降为28.9%、16.5%、25%,优化了办事流程,提高了工作效率。

和谐文化建设有新提升。坚持发展成果与职工共享,在完成盈亏考核指标的情况下,最大限度的保障职工收入,新建了图书馆、健康理疗室、平价超市等场所;有序实施棚户区改造项目,集团垫资2亿多元对技师学院和泰安煤机公司的棚户区进行了大规模改造,目前已有7栋高层住宅楼封顶。对老干部的健康查体由两年一次改为一年一次,保证了离退休职工统筹外费用和过节费的按时足额发放。建立了困难职工帮扶档案,开展大病救助、金秋助学等帮扶活动,累计救助职工1542人,救助金额达174万元。深入开展“美丽矿山”、“幸福家园”建设,营造了和谐友好、环境优美、治安良好、服务便捷的人居环境。

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