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创先争优党旗红

【新矿集团】翟镇煤矿“夺旗争星”融智聚力擎起绿色矿山

发布日期:2012年09月10日    潘殿祥 赵玉栋     来源:云顶集团网站

    本网讯 作为首批国家级绿色矿山试点单位,翟镇煤矿是陕西能源新矿集团老区的骨干矿井,近年来该矿以创先争优活动为载体,将党建工作融入进安全生产、经营管理、和谐发展等企业中心工作全过程,围绕全员化、常态化、长效化目标开展“全面对标、夺旗争星”活动,引导基层单位和广大党员职工争先进、创业绩、促发展,企业呈现出了“组织争先进,个人争优秀,发展上水平,职工得实惠”的良好局面。

  支部堡垒跟着产业走

    山西大沟煤矿作为翟镇煤矿第一个设立党支部的省外托管煤矿,其18名共产党员带领400多名创业职工,实现了安全效益双丰收,矿井连续安全生产8周年,被评为“山西省样板示范企业”,昔日满目荒凉的深山沟,如今早已变成风景如画的“世外桃源”。
    “产业链、产权链、工作链到哪里,党组织就建到哪里,这几年基层组织建设已经成为我们一张最亮的‘名片’,这也推动了我们的对外发展。”翟镇煤矿党委书记于洪军说。
    翟镇煤矿积极探索和创新党建工作机制,针对推行大工区制和专业化公司跨区域、跨所有制发展迅速的实际,以“管理链、工作链、项目链到哪里党组织就建到哪里”为思路,按照新建行政单位与建立党组织同步考虑、班子同步配备、阵地同步建设、经费同步解决、教育同步开展的“五同步”原则,形成与经济组织发展相适应的党的基层组织格局。
    目前,翟镇煤矿已经在矿主体单位、16个非公有经济组织、省外项目部全部建立了党组织,配备了专职党支部书记,为创先争优活动提供了组织保障。在此基础上率先实施党支部书记公推直选,保障党员的民主权利,激发广大党员的党性意识,得到省委组织部的认可。
    同时,他们实施了“金字塔”式两级评价促进基层组织提升效能,并运用质量认证思路建立起了28个分项指标、98个考核点的党支部工作质量评价体系。目前,该矿通过载体创新持续推进创争活动,全矿“五好”党支部比例达到90%以上。

  “夺旗争星”激发全员活力

    翟镇煤矿在创先争优活动中,针对区队、党支部、群团组织等不同对象建立起不同考核制度和运行机制,党群联动,齐头并进,在全矿范围内广泛开展“夺旗争星”竞赛活动。
    翟镇煤矿针对区队评价、党支部评价、党员和党员示范岗分别制定了创先争优目标评价体系,通过23个具体目标的确立和量化,将党建工作对标融入进了安全生产、经营管理、绿色矿山、节能减排等企业中心工作,使党建工作真正落到实处。
    “一个党员一面旗,干事创业当标兵”活动,是翟镇煤矿引导职工全员夺红旗、当标兵一项重要举措。他们制定相应的考核体系引导广大党员从勤于学习、安全生产、质量效益、作风形象等8个方面争当星级标兵,通过树立标杆,营造创先争优浓厚氛围。
    翟镇煤矿运转工区青年党员李峰在夺旗争星活动中崭露头角,连续8个季度夺得党员之星,个人被矿党委授予优秀党员荣誉称号,被泰安市评为“突出贡献技师”,在今年2月份又被矿选拔任命为该区区长,影响带动了该区乃至全矿夺旗争星活动的开展。
    同时,他们将党群共建创先争优活动与弘扬劳模精神、创建和谐劳动关系等工作相结合,积极组织职工开展“建功立业展风采”劳动竞赛、“金牌班组”“技术革新、提合理化建议”等活动,引导职工人人立足岗位、争当岗位能手。今年以来,先后组织各类技术比武60余场次,发现各类技术人才120多人,为职工树立了看得见、摸得着的学习标杆。
    翟镇煤矿还围绕青年成才,通过组织开展“党组织创先争优团员青年怎么办”大讨论,组织开展创先争优跟进活动,先后组织青工开展“绝技绝活”征集评选,青工“五小”创新等夺旗争星活动,发掘出蒙眼拆装风钻、机电维修等一大批跟安全生产、节能减排、科技创等方面的绝技绝活72项,创造效益700余万元。

  党旗红产业兴

    目前,翟镇煤矿“夺旗争星”党员立功竞赛、评选标兵活动不断向群团组织延伸,形成了党群共建“雁行”机制,把先与优的争创目标,分解落实到党群工作的方方面面,通过党建带工建、带团建、带妇建,营造了浓厚的“人人参与争星、区队唯旗誓夺”竞赛氛围。
    翟镇煤矿不断对现有的党建工作制度、规定、流程等资源重新梳理整合优化,形成了创先争优长效评价机制,使党建工作与企业生产经营实现了高度融合。同时,加大对“党员亮身份、亮承诺”、“夺旗争星”、“党员责任区”、“争当五星党员”、党员放心岗等典型经验做法的宣传推广工作,不断起到标杆引领、持续带动作用。
    翟镇煤矿作为全国实施绿色开采排头兵,不仅在国内首家形成了一套完整的充填体系,使充填致密度达到90%,采充比达到95%以上,年充填矸石30万立方米。该矿的绿色开采技术,得到了中国科学院院士宋振骐的充分肯定,称其为“非常重大的、成体系的,结合国情,也是结合省情的突破性的技术创新成果”。
    翟镇煤矿大联公司党总支紧紧围绕建设“没有资源的开采型企业”的发展理念,积极实施走出去发展战略,截至目前,已先后在新疆、山西、内蒙收购、托管7个矿井,总产能达到1700多万吨,形成了“立足陕西、巩固山西、横贯蒙疆”的千里开发格局。
    同时,该矿将创先争优活动向各个层面整体创争延伸,通过争创“科技兴安示范矿”,让矿工从繁重的体力劳动中解放出来,真正实现了体面劳动;争创陕西省职业健康示范矿,既保证职工的生命安全,更保障身心健康;创建国家级安全和谐社区,“美丽家园、文明家园、和谐家园”让职工家属有了幸福感。
    翟镇煤矿将创先争优活动向企业各个层面的整体创争延伸,推动企业各项工作全面提升。截至目前,矿井已实现连续安全生产3500多天,销售收入、产值利润、职工收入等主要经济技术指标均创出历史最高水平。今年以来,该矿先后被国家安全监管总局评为全国安全文化示范企业,通过了全省安全社区验收,被推荐为陕西省齐鲁先锋基层党组织,获得陕西省煤炭思想政治工作十佳企业等多项荣誉称号。

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