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【肥矿集团】着力消除基层党组织薄弱点

发布日期:2012年07月23日    徐宁     来源:《大众日报》
    本网肥城讯 “部分单位中层及以上领导人员每季集中学习时间不足,今后要加强管理和监督。”日前,肥矿集团党委对12家改制单位上半年“体检”情况进行汇总,通过“把脉问诊”,查找党建工作薄弱点,并逐一开出“健身良方”,加强基层党组织建设。
    据介绍,随着企业改革发展的深入,肥矿部分单位相继改制组建成立了新的公司,使企业产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生了一系列变化,企业党建工作面临新考验。
    肥矿集团党委加强对改制企业党组织的领导,建立科学考核评价机制,促使党委成员积极主动、诚信履职,让改制企业党组织充分发挥好核心领导作用,并将12个改制企业党组织纳入到集团统一的年度考核中,突出强化对改制企业党委成员的诚信履职考核。
    肥矿集团董事长孙廷华说,“由于企业改制重组等原因,此前对改制企业党建管理有所放松,个别改制企业对集团管理出现抵触情绪,同时也因集团公司的监管不到位造成改制企业一些工作没有与集团同步开展。”
    今年以来,肥矿集团党委有针对性地制定了改制企业党组织“体检”标准体系,明确了考核的组织体系、考核内容和方式、考核流程、考核结果的计算、评价和反馈、考核结果的应用等。
    据了解,肥矿集团对改制企业党组织诚信履职考核分为季度考核和年度总评,主要考核党纪国法贯彻执行、党风廉政建设、安全管理、维护稳定四个大项,考核结果在全矿范围通报,并按标准进行经济扣罚。
    同时,他们还以考核为基础建立起诚信履职考核结果应用体系和诚信履职档案,集团考核办公室将依据考核得分情况,将诚信履职考核评定出A、B、C、D四个等级,并据此依《党章》、《中国共产党纪律处分条例》进行处理。
    前不久,他们组建4个专业考核组利用近一个月的时间,对12个改制企业基层组织和59名党委成员进行了专题考核。据统计,查出问题77条,合计扣分408.9分,并依相关规定进行了处罚,对发现的问题提出整改措施,并进行跟踪指导,确保整改及时到位。
    “这次既是检查考核,又是督促帮助,通过查摆问题,使我们认识到集团公司的关心、关爱,看到了自身的差距,受到了很大震动。”肥矿一改制企业党委负责人说。

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