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新矿团委外出对标学习“取真经”

发布日期:2019年11月25日    邢林立、亓传耀     来源:本站原创

11月13日,新矿集团公团委组织基层团委负责人、青年创客联盟会长等一行16人到潍柴集团、淄矿集团对标学习。

在潍柴集团科技展馆,学习团通过图文展板、视频影像、实物展品以及工作人员的详细讲解,对“心无旁骛攻主业”和“不争第一,就是在混”的潍柴精神有了深刻认识。

参观潍柴动力二号工厂及科技展馆后,学习团来到潍柴集团会议室,听取了潍柴“三高”试验队工作概况和团队精神培养、新入职大学生成长成才规划以及共青团工作经验等方面的介绍,并进行了互动交流。

会后,大家纷纷表示要深入学习潍柴精神,提高创新思路,增强组织活力,着力在青年科技创新团队培育上下功夫,主动担当,创造业绩。

翟镇煤矿团委副书记安雪洁:“通过交流学习,深刻体会到了潍柴人“一天当两天半用”的工作效率。更通过对比工作、查找不足,明确了下一步的工作目标与创新方向。学有所思、学有所得、更要学以致用,回去后,我将对明年矿团委的工作思路进行再梳理、再优化,为企业加快新旧动能转换贡献青春力量。”

孙村煤矿团委副书记亓传耀:“这次调研学习,我深受震撼。潍柴青年们全身心扑在工作上,他们的“三高”试验队总是奔赴向最偏远、最艰苦的极端环境,用艰苦卓绝的奋斗换来潍柴动力的一次次新突破。作为千米深井的我们,工作环境同样艰苦。他们这种无私奉献的精神,激励我在今后工作中,要以更加兢兢业业的姿态面对每一项任务,用自己的努力为企谋强、青春建功。”

在淄矿集团,学习团着重参观了“蚂蚁城”众创空间。通过学习“蚂蚁城”平台理念、五大阵地建设以及四大中心运营模式等,对“蚂蚁城”众创空间“开放、合作、创新、共享”的价值主张以及“服务创意、放大价值”创建模式有了深刻的认识。对下一步团组织如何在青年人才培养、青年创新创效等方面发挥作用有了创意性启发。

新巨龙公司团委副书记沈晓明:“我对他们用互联网技术实现创新成果一键式评审的做法很感兴趣。特别是众创空间的“优、拓、固、研”四字诀,从创新方式上给我们提供了宝贵的学习经验。作为集团支柱矿井的团委负责人,我一定以此次学习为契机,取人之长,补己之短,用实际行动激励更多的青年参与到创新创效中。”

泰兴物业团委副书记吴永超:“作为刚刚经历合并、不断蓄力外拓的新泰兴,面对着很多不可预测的困难和挑战。如何利用互联网技术去促进工作、开拓市场也是一个可以深入研究的课题。下一步,我将恪守“集小力成大事”的蚂蚁精神,不断发挥团员青年主力军作用,当好企业发展先锋军。”

此次学习交流活动,大大开阔了基层团干部及青年创客的视野,拓展了工作思路,为全面提升基层团组织工作水平、做好对标工作搭建了良好平台。参观学习结束后,大家纷纷表示,要充分借鉴先进经验,将所学、所悟与工作实际结合起来,理思路、定措施,提境界、提标准,切实增强创新意识和发展意识,为推动集团公司高质量发展贡献青春智慧和力量。

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