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【决战决胜四季度】山能临矿新驿煤矿:优化劳动组织 创出掘进加速度

发布日期:2019年12月19日    本网通讯员 张行     来源:云顶集团网站

本网济宁讯 在11月掘进进尺结算中,陕西能源临矿集团新驿煤矿掘进一工区七采轨道上山掘进队进尺332米,人均工效同比增长33%,人均工资15072元,创出新驿煤矿专业化掘进队伍的“加速度”。

今年以来,新驿煤矿立足专业化队伍建设,实施劳动组织变革,加快“一提双优”建设,推进队伍专业化、服务产业化、运营市场化和资源共享化运作,激活了人均工效提升、经营效益提高、企业管理革新等一举多赢的蝴蝶效应。

“签订施工合同后,我们及时分解任务指标,三个生产班组各计划进尺100米,三个班比着干、干着算。”掘进一工区包队副区长郝大镇说。

结合现场实际,该矿重新修订掘进计分标准,完善内部激励机制,通过开展班组内部竞赛等形式,确保工程质量不留尾工、一次成巷,保证施工质量达到一级标准。“当月完成任务且未发生安全事故的班组,月底一次性奖励1000分。”郝大镇说。

打破以区队编制为主的模式,该矿融合优势资源,在成立地测防治水、工作面安装回撤、胶带输送机安装三支专业化队伍基础上,成立了掘进专业化队伍,实现了专业化、产业化、市场化、共享化的劳动组织新格局。

“我们坚持‘价值共生’理念,以提高团队单进水平和人均工效为目标,优化施工工艺,提高劳动效率,降低生产成本,培养一支技术水平高、操作能力强、安全素质过硬的专业化掘进队伍,达到员工收入增加、生产接续优化的双赢目标。”该矿党委委员、副矿长薛峰说。

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