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两学一做专栏

【枣矿集团】滨湖煤矿党员安全承诺践诺活动重实效

发布日期:2016年12月13日    王奎     来源:云顶集团网站

本网滕州讯 党员安全承诺践诺是充分发挥党员先锋模范作用的有效载体,也是促进创先争优常态化的重要举措。在“两学一做”学习教育中,党员干部践行安全承诺的最终评价成为了枣矿集团滨湖煤矿全体党员紧张并关心的事情。

“在支部党建园地都将安全承诺公示了,职工根据承诺看我的表现,听说这两天还要打分呢,还挺紧张的,不过我也相信领导和工人都看得见我的努力,达到优秀也不成问题。”对于月末党员安全承诺践诺情况的考评,矿上党员们讨论的很是激烈。

为了促进广大党员更好地履行工作职责,做合格党员,争当安全生产标兵,该矿安装准备工区党支部结合实际,围绕带头学习安全知识、提高安全技能、带头遵守“三大规程”、带头开展岗位创新、搞好现场安全生产等内容,亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;群众评议、党员互评、领导点评的“三亮三比三评”活动,为广大党员设定承诺书,要求党员结合本人工作实际给出“自定义”的安全承诺事项及安全承诺践诺警言,签名后在支部党建园地及岗位作业地点进行公示,接受职工群众的监督。

“自己郑重其事的签上名字,肯定要为自己负责,工友的监督也能督促自己做得更好。”对于将自己的安全承诺事项进行上墙公示,党员任泽亮如此理解。

在该工区支部党建园地、岗位作业地点公开栏内,15名党员的承诺书一览无余。

依据党员工作性质、岗位职责的不同,滨湖煤矿要求进行分类承诺,普通岗位,围绕本岗位作业区域实现“三无”做承诺;班组长,围绕本班组人员实现“三无”做承诺;跟班管理人员,围绕跟班区域实现“三无”做承诺;单位主管,围绕本单位“三无”目标做承诺;科室管理人员,围绕分管业务“服务零缺陷、管理零失误、区队零事故”做承诺,分层次进行切合实际的承诺让党员承诺践诺有的放矢,保证实效。

同时,17个支部每月对党员的安全承诺兑现情况进行打分考核,每季度汇总,择优向所属专业推荐2名最美基层管理人员、2名滨湖工匠,进行综合比对后,每个专业确定1名最美基层管理人员、1名滨湖工匠,上报矿进行打分评比后,全矿共推荐评比出2名最美基层管理人员、2名滨湖工匠,利用宣传栏、微信平台进行大张旗鼓的宣传,以发挥正面带动效应,促使人人在岗位上努力作为争当标兵,更好的发挥党员模范带头作用。

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