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【服务型党组织建设论坛】白庄矿实施党员“活力细胞”打造特色品牌

发布日期:2015年02月26日    赵磊     来源:云顶集团网站

本网肥城讯 近年来,肥矿集团白庄矿以激发党员活力、服务企业发展为主题,以服务深化改革、服务生产经营、服务管理创新为重点,广泛开展党员“活力细胞”行动,着力打造特色活动品牌,为企业脱贫解困、“逆境突围”提供了活力之源。

服务深化改革,使党员成为思想解放的“细胞”。他们充分利用理论中心组、党日活动等机会,围绕“用人多、效率低、成本高、效益差”问题讨论攻关。矿班子率先转变观念,明确了“改的是弊端,激发的是活力,实现的是效益,推动的是发展,受益的是员工”改革总体思路,梳理出了“1+6”一揽子措施。深入开展“五讲”教育,发动党员带动员工积极参与改革,从方案制定、岗位竞聘、到具体实施全过程公开,改什么、怎么改、改到什么程度由员工说了算,实现了企业意图与员工意愿高度统一、企业利益与个人利益相辅相成。

服务生产经营,使党员成为勇担重任的“细胞”。建立以竞聘经营为重点的市场化机制,积极探索推行单项工程承包,引导员工实现由“发工资”到“挣工资”的思想转变。制定了避峰填谷、层级考核等节约用电13项措施,全矿高峰时段用电控制在25.4%,低谷时段达到了44%;预算费用支出降低 548.42万元,同比节支近千万元。大力开展“亮身份、亮责任、亮形象”公开承诺活动,从矿班子到每名党员紧紧围绕岗位目标,绘制了“诚信履职表”和“协同管理卡”;建立承诺台帐,兑现一件、销号一件。机修厂党支部向全矿公开承诺“自主经营、自负盈亏”,小件自主加工、大件自主维修,服务项目由7项增加到37项,实现产值842.3万元,节约227万元。防治水工区党支部研发了“干扰状态下复合含水层防治”新技术,累计安全采出煤炭297万吨,产值17.8亿元。

服务管理创新,使党员成为严管严控的“细胞”。突出党建工作与安全、生产、经营工作深度融合,各项指标层层分解,矿党委、党支部、党员层层签订目标责任书。在全矿集中开展“说实话、办实事、求实效”大讨论,查找各类问题2418条,征集合理化建议500余条。坚持定期对党员“活力细胞”行动进行考评,特别是开展了党员定性分析、民主评议,明确了优秀党员和不合格党员标准,做到“四征求、五公开、四参与”,公开接受员工监督,评出优秀党员67名。

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