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“四新”形势任务教育专栏

【淄矿集团】许厂煤矿为决战四季度注入思想动力

发布日期:2015年10月30日    陈鹤令 张利锋     来源:云顶集团网站

本网济宁讯 10月29日,淄矿集团许厂煤矿普掘分区将干部职工目标任务承诺书张贴在区队学习室内公示,以全员目标的确立,促进全矿各项任务指标的完成。

今年以来,受经济形势和生产现场条件影响,部分干部职工不同程度地出现了畏难发愁情绪和得过且过心态。为彻底消除广大干部职工的消极心态,全力以赴投入到四季度各项生产经营工作中去,该矿采取“学、摆、论、定、创”的方式,广泛开展了以“克服畏难发愁情绪,提振攻坚克难的信心;克服得过且过心态,提振主动作为的勇气;克服内忧外困压力,提振完成目标的决心”为主要内容的“三克服三提振”形势任务教育与实践活动,为四季度决战决胜奠定思想基础。

信心胜过黄金,为提振广大干部职工攻坚克难、主动作为的信心和勇气,该矿大力开展优良传统教育,组织干部职工广泛学习《淄博煤矿工人运动史》,党群工作部结合矿井实际,编写专题辅导材料,要求政工人员分工挂靠到各单位,面对面向职工宣讲淄矿60多年来的艰苦创业史和发展史。

各党支部则挑选部分经历过“九五”解困和济北建设时期的老职工,利用班前班后会时间,讲解当年的亲身经历和感受,引导广大职工彻底摒弃畏难发愁情绪,继承和发扬优良传统,凝心聚力,共度难关。

“我们分区10月份的产量指标是13.9万吨,这就要求每天至少完成6000吨,每班不能低于3刀炭……”日前,综采分区党支部书记李丙敏为职工细化分解每天需完成的产量任务。为进一步明确奋斗目标,增强完成指标任务的紧迫感和使命感,该矿和基层单位班子成员利用各种会议,向职工充分讲明矿井和单位四季度生产经营的总体目标、重点任务、工作要求和具体措施,有效提升了各层面的工作执行力和攻坚克难的战斗力。

同时,他们还要求各单位、部门、班组和岗位围绕细化分解后的各项目标任务,制定具体可行的措施办法,人人表明态度,写下承诺书。

截止目前,该矿已经开展各类宣讲教育52场次,有1800余名职工写下了承诺书。

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