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“基层党建创新案例展”专栏

翟镇煤矿涌现22个“党员红旗户”

发布日期:2014年07月14日    张佑峰 赵玉栋     来源:《大众日报》

本报新泰讯 近日,新员工王蓓蓓到洗选厂报到的第一天,就被党支部安排到“党员红旗户”史新富的“家”中,并且还为她专门办理了“户口”,成了“党员红旗户”的一名家庭成员,这让王蓓蓓觉得特别有意思。

陕西能源新矿集团翟镇煤矿洗选厂党支部开展的“党员红旗户”创建活动,按照“分户包片承包”运作的模式,厂里22名党员通过竞选当上了“党员红旗户”的户主,每个户主负责联系10至12名职工。“党员红旗户”的户主每月将本户内职工的意见和建议收集整理后,记入承包管理手册中,月初将手册交给党支部,由党支部汇总整理并做出处理。这是该矿近年来将品牌理念植入党建工作后的一个创建成果。

翟镇煤矿党委现有党总支5个、党支部42个,党员1045名,基层党组织分部呈现点多面广战线长的特点,对此,矿党委在党建品牌创建活动中不搞“一刀切”,而是对党支部根据不同工作性质进行类别细分,确立了不同的品牌创建重点。井下生产单位主要是在如何更好地促进安全生产、工程质量、节支降耗、业务技能提升上出思路,通过创示范岗、建责任区等确定创建品牌,而地面生产、后勤服务型党支部则更多的是围绕服务职工、服务一线、服务发展等方面创建品牌。

各党支部结合实际制定品牌创建实施计划,形成《支部品牌创新项目申报表》进行申报,并由党群工作部按照“四重四有”原则把关审核,通过后正式立项,纳入管理台账。2013年来,各党支部累计申报党建品牌项目36个,经整理汇总为27个品牌载体,并以责任目标书形式下发到支部。党支部书记作为项目第一责任人,从谋划思路、研究措施、解决问题、总结提升等每一个构成要素都制定严密的推进计划和详细的实施方案,确保了支部党建品牌项目的有序推进,既解决了职工关注的问题,又发挥了党组织和党员的作用,取得了显著成效。

“每个承包户的党员就是一个‘移动意见箱’,5月我们一共收集了85条职工提出的意见或建议。对于可实施性的建议立马就办,解决职工在安全生产、经营管理、生活福利、改革创新等方面存在的现实问题,做好职工的大后方。”洗选厂党支部书记徐峰在谈起“党员红旗户”的创建时说。

“我们户已连续5次在‘党员红旗户’竞赛中获得流动红旗,安全管理、文明生产、综合治理等各项指标都名列前茅,成绩是大家共同努力取得的,奖金人人有份……”这是获得流动红旗的党员“户主”聂玉良在给“家庭成员”发奖金时的一段开场白。该矿党委每月一次的“党员红旗户”评比,也让各位党员“户主”摩拳擦掌,谁也不甘落后。

项目实施结束后,党委通过听取汇报、察看现场等形式对项目实施效果进行多维评定,并对各单位的原创型优秀党建品牌及时推广。2014年来,先后分专业召开党建品牌创建推进会7次,召开全矿层面推进会两次,对10个优秀“党建品牌”进行了表彰,先后形成了综采一区党员“AB”先锋卡、运搬工区“党员放心岗位”、运转工区“扛旗争星”、洗选厂“党员红旗户”、治安保障部“党员驻班指导员”、社区管理“楼道小政委”等27个基层品牌,形成了创先争优的浓厚氛围。

[书记点评]

翟镇煤矿党委书记于洪军:我们在党建中引入项目化管理方法,对党建品牌进行课题化指导设计、项目化管理控制、工程式推进评估,将弹性化的党建工作项目化、数据化、载体化,破解了基层党支部工作落实难、无抓手的问题,对于激发基层党支部工作活力、培育党建新亮点具有重要意义,也在各党支部掀起了党建品牌创建活动热潮。

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