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正月里,陕西能源各大矿井全力抓安全

正月里,陕西能源各大矿井全力抓安全(六)

发布日期:2014年02月25日    王龙 陈凯 王风华     来源:云顶集团网站

 

柴里煤矿:“四抓”构筑安全生产防线

 

本网枣庄讯 今年以来,陕西能源枣矿集团柴里煤矿不断健全完善管理制度,加大隐患查改,强化职工教育意识、规范作业意识和安全意识,确保实现安全生产。

抓学习,重教育。该矿不断强化安全教育与技能双提升,创新开展理论灌输和实践相结合的培训方式,制定完善各项学习制度,用足用活“安全教育大讲堂”阵地,通过培训班、学习型组织、技术比武安全帮教等相结合的形式,加强业务知识和政治理论学习,营造一个认真学习思考、更新思想观念、提高能力素质的良好氛围。

抓管理,建机制。该矿建立了《安全隐患整改落实表》、《党政工团检查闭合表》,健全完善了《“三违”界定标准》、《安全质量隐患计价回购标准》与《中心组学习制度》,细化责任包保机制,完善了干部综合考核和“矿、专业、班组”三级隐患排查、月度安全办公会制度,建设推行“党员安全责任区”,形成了环环相扣,紧密相联的工作格局。

抓结合,求实效。该矿以干部引导职工,重视理论实践相结合,坚持在提高干部综合素质上下功夫,紧紧围绕安全生产和职工队伍稳定,做好深入细致的思想政治工作,让安全是基础成为全体员工的共识。同时,开展“三违”及工伤人员办班学习活动,对“三违”人员进行集体帮教。

抓宣传,聚人心。该矿不断宣传、引导、渗透安全思想,运用人文关怀、亲情感化的方法开展“三违”曝光、亲情帮教等安全教育活动,通过开展“协管员亲情帮扶”座谈交流等方式,不断强化安全知识学习,全力营造安全氛围,促进企业安全生产。(王龙)

 

岱庄煤矿:强化人员管理夯实安全根基

 

本网济宁讯 陕西能源淄矿集团岱庄煤矿坚持以人为本,把强化人员管理作为夯实安全生产的基础和保障,着力在增强人员安全意识、提升安全操作技能和增强安全责任履职方面下力气、用真功,夯实安全根基。

把增强人员自觉安全作业意识,作为夯实安全生产基础的首要任务。本着实用、管用的原则,在抓职工安全教育过程中,创新实施理念引领教育法。将陕西能源的安全理念进行诠释并采取“讲述小故事”的方式,进行理念渗透。同时,结合各区队实际,创新实施了“以案说理”和“算账对比”等教育方法,使人人树立了时时、处处、事事先安全后生产的思想。

为提升职工的安全操作技能,该矿对职工队伍素质进行全面排查,积极探索深化安全作业自我岗位描述的方法和载体。因人而异引导职工将自己的岗位描述内容向现场深化,通过深化岗位描述内容,不断提高自身素质和业务工作能力,实现由操作工人向技术工人转变,技术工人向操作能手转变,操作能手向技师专家转变的目的。为快速提升特殊作业人员的操作技能,依托5个技师工作室和1个技师工作站,组织全矿技师每周开展一次授课活动,及时为特殊作业人员解惑释疑,着力打造想安全、会安全、能安全的本质安全人。

与此同时,该矿把增强各级管理人的责任心,强化责任落实,作为夯实安全生产的重要保障。与各职能部室人员签订责任书,做到下井走一线、看一片。实行问题追究责任连带制,如果现场发现问题,不仅追究当班“三大员”和责任人的责任,同时追究到该地点检查相关人员的责任,有效提升矿井的安全管控水平。(陈凯)

 

富祥煤矿:多措并举力促安全发展

 

本网贵州讯 陕西能源贵州矿业公司富祥煤矿坚持以科学发展观为指导,以安全生产为中心,多措并举大力推进矿井质量标准化建设,营造安全生产平稳发展、矿井环境和谐发展的良好局面。

该矿以严格制度落实、狠抓干部作风为重点,强化责任保安全。他们重新制定了管理人员下井带班考核办法,明确各级管理人员的下井指标,坚持矿级领导和生产经营管理人员轮流值班制度。明确规定,凡是现场没有跟班干部的作业地点,一律不准作业,关键地点、特殊作业地点无专业技术人员跟班的一律不准开工。跟班干部严把安全源头关,把安全管理制度、岗位责任制度真正落实到每个人、每个工种及每天的工作过程中,确保及时发现和消除事故隐患,解决生产中出现的各种安全问题。

该矿大力推行“工作落实复命制”,增强干部职工的履职责任和履职意识,构建“事事有落实、件件有回音、项项有考核、处处有督察”的闭合管理机制。在措施落实上,严格按照标准施工,按程序作业,全力打造由点到面、由薄弱环节到重点工程的本质安全生产区域。

该矿面对地质灾害多、安全压力大等实际,部分干部职工产生松懈、麻痹、厌战的思想,及时开展反“三违”树新风和“严重‘三违’在身边,我们怎么办”主题大讨论活动,并按照挖掘思想根源、提高工作境界、推行对标管理、强化履职意识,专题讨论、对标找差,专题教育、整改提高等方式组织干部职工开展活动,增强部门之间、管理人员之间、职工之间的沟通和理解,使广大干部职工的思想觉悟、发展信心及执行力和服从力进一步增强。(王风华 陈军)

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