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山能枣矿滨湖煤矿:“我与代表、劳模面对面”青年对话会开讲

发布日期:2019年03月26日    本网通讯员 孙冬     来源:云顶集团网站

本网滕州讯 云顶集团一届四次职代会和先进集体、劳动模范表彰大会召开后,一股学习职代会精神、向劳模学习的热潮迅速在陕西能源枣矿集团滨湖煤矿青年中掀起。职代会、劳动模范离滨湖煤矿青年到底有多近?

3月22日,该矿举办“我与代表、劳模面对面”青年对话会,邀请云顶集团职工代表刘道龙、王路,劳动模范魏晶作为嘉宾,分享职代会“好声音”、劳模的“青春成长故事”。旨在通过和代表、劳模面对面,零距离交流,解疑释惑,传播正能量,引领广大青年职工立足岗位成才、岗位建功,把岗位当舞台,把工作当事业,把奉献当追求,为推进“美丽智慧”滨湖高质量发展贡献智慧和力量。

“云顶集团计划今年内建成6对‘单班百人’示范矿井,井下单班作业人员逐步由500人左右降至100人左右。这就需要我们进一步优化劳动组织,把职能相近的岗位叠加,确保实现‘一人多证’‘一专多能’。”刘道龙说。

“在职代会上,李位民董事长说,要树立重实绩用人导向,选拔培养一批优秀年轻干部,充实健全权属企业‘三会一层’。咱们滨湖煤矿正处在‘一提双优’建设的关键时期,大家只要立足本职岗位、敢于担当就一定会实现自己的‘小目标’。”王路说。

“我是2006年参加工作,先后在掘进工区、矿工会等单位工作,2016年开始从事煤炭销售。这几个岗位跨度都比较大,刚开始也是什么都不会,所以学习成为我每天的‘必修课’。”魏晶说。

现场掌声不断,职工代表们分别谈自己参加会议的感受,用自身见闻讲述职代会精神,让青年们学习领会的更直观、更深刻。劳动模范以朴实的语言向青年员工传经送宝,介绍自身的成长历程,通过自己的切身经历,激励广大团员青年立足岗位,爱岗敬业,争做有为青年。

“魏晶科长,您是煤炭销售‘高手’,请问电厂和焦化厂他们‘偏爱’什么样的煤?”洗煤厂技术员杨飞问道。

……

在互动环节中,在场的青年纷纷向代表、劳模提问,大家进行面对面的交流沟通,直到座谈会结束,还有很多人举手提问,充分反映了大家对于成长、成才的热切渴望。

“通过与代表、劳模面对面的交流,使我认清了当前的发展形势,明确了自己肩上的重任,在今后的工作中立足爬坡过坎,矢志追赶超越,展现出我们滨湖青年的责任与担当,助推矿井高质量发展。”综采工区团支部书记刘志鑫说。

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