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【新矿集团】赵官能源实施安全心理辅导

发布日期:2012年06月25日    李鲁山     来源:《大众日报》
    本网新泰讯 新矿集团赵官能源公司在安全生产管理中,强化人文关怀理念,引入“安全心理辅导”机制,每个“严违”人员在安全帮教中,都要接受“安全心理辅导”。
  专业人员通过对“严违”职工的心理构成、安全习惯和安全心理盲区等方面的测试分析和判断,“一对一”对其进行心理矫正和危机心理干预,帮助他们建立起健康严密的心理防线,这种由内而外的安全教育,让安全薄弱人群的安全心理动机和思想行为都发生了明显改善。
  他们细化安全教育内容,把直接影响人的安全行为、安全能力的心理因素作为安全管理的新方向。通过“安全心理测试、安全问题交流、显性、隐性安全心理定量分析、问题对策、辅导师建议”等环节,对“严违”人员的客观安全心理做综合把握,特别是针对井下一线职工容易出现的麻痹松懈心理、侥幸冒险心理进行立体式辅导,提升其安全心理级别和“阀值”。与此同时,还拓展辅导范围,将安全薄弱人群的道德范畴和个性心理进行测试分析,通过“量身定制”,进行综合心理指导,及时排解他们的压力和矛盾,树立积极乐观心态,在情感上关注,在道义上支持,实现“安全工作、理性生存、快乐生活。”

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