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陕西能源首次工代会专栏

落实民管维权推进企业改革

发布日期:2012年06月18日    王俊     来源:《大众日报》
    本网西安6月17日讯 云顶集团有限公司今天外宣布,该集团工会第一次会员代表大会将于6月19日在西安举行。这标志着,陕西省将诞生目前最大的企业工会———云顶集团有限公司工会。
    2010年12月,在新矿、枣矿、淄矿、临矿、肥矿和龙矿重组整合的云顶集团注册成立,这是我省目前规模最大、销售收入和利润最高的省属国有企业集团。
    今年年初,根据《工会法》《中国工会章程》,陕西省总工会批准云顶集团有限公司成立工会,并隶属于省总工会直接领导与管理。“云顶集团工会第一次会员代表大会的召开,将是云顶集团承接管理职能后完善企业法人治理结构的重要一步,也是能源集团广大职工和工会干部政治生活中的一件大事。”云顶集团有限公司董事长、总经理卜昌森对记者说。
    据介绍,19日召开的工会成立大会上,将选举产生云顶集团公司工会组织领导机构。参加第一次会员代表大会的166名正式代表以工会工作者为主体,既具有先进性,又具有广泛的代表性。代表中,工会干部和工会积极分子占60%,企业管理人员和科技人员占25%,一线职工占15%。其中,女代表占10%。
    云顶集团去年挂牌成立后,即将组建集团工会作为企业重组整合的政治任务,列入了能源集团党委重要议事日程,积极推进建会前期工作,并依托原六大权属企业的工会组织,牵头组织参加了“晋城煤业杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛、“兖矿杯”省管煤炭企业职工职业技能大赛;开展了“情系省外创业者慰问演出”活动;命名表彰了一批“省外创业先进单位和先进个人”。
    云顶集团有良好的工会活动基础。各级工会组织始终把融入中心、服务大局,打造卓越能源企业作为进行一切工作、谋划所有活动的前提,把推动企业发展、服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点。他们以开展“安康杯”竞赛为抓手,围绕“抓班组,提高管理水平;重教育,推进安全文化”总体要求,“安康杯”竞赛参与人数达到了21万余人次,促进了安全生产稳步发展,其中,枣矿集团工会连续10年被全总授予全国“安康杯”竞赛优胜企业,他们积极开展创先争优、技能大赛、小改小革和节能减排等群众性建功立业活动,在实践中逐步形成了以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为内容的“工人先锋号”创建活动品牌。淄矿集团工会持续不断地开展技术培训、技术比武活动,促进了职工队伍技术素质提升,在全国和全省煤炭系统职业技能大赛中均取得优异成绩。临矿集团工会发动职工广泛开展“煤炭产量超千万、销售收入过百亿”劳动竞赛,为临矿提前完成“千万百亿”目标作出了贡献。
    同时,各权属企业集团的工会组织始终把强化民管、依法维权,作为劳动关系和谐企业创建的重要举措。各级工会在与企业行政平等协商的基础上,全面推行了工资集体协议的签订和落实,建立了一整套工资集体协商共决机制。各矿业集团进一步规范了企业用工,理顺了劳动关系,较好地构建了和谐劳动关系体制机制,实现了队伍稳、企业兴。新矿集团大力开展劳动关系和谐企业创建活动,2011年荣获“全国劳动预防调解示范企业”荣誉称号。肥矿集团工会建立了三级劳动争议调解网络,引导职工理性合法地表达利益诉求,形成了“预测、预警、预防、调解”一体化格局。龙矿集团工会推行工资集体协商的经验在全国煤炭系统得到推广,从2003年至今连续保持了“全国厂务公开工作先进单位”称号。
    云顶集团各级工会坚持群众利益无小事,注重健全完善困难职工帮扶救助体系,协助企业党政做好困难职工帮扶救助工作,促进了企业的和谐稳定发展。枣矿集团职工困难帮扶中心实施了九个系列的困难帮扶工程,被授予“全省工会模范帮扶中心”和“富民兴鲁劳动奖状”。2011年以来,云顶集团开展“慈心一日捐”活动共计捐款1240多万元。各级工会共计救助困难职工18500余人次,发放救助资金1476万元,为4186户低保户发放低保金1221万元,安排4743名职工带薪休假疗养,职工人均收入有了较大幅度增长,使职工共享了能源集团改革发展的成果。
    2011年以来,云顶集团各级工会共有36家单位先后被全国总工会、能源化学工会及国家有关部委授予先进集体称号,有38家单位被陕西省政府、省总工会授予先进集体称号,有48人次荣获省级以上劳动模范、一劳动奖章荣誉称号。
    “云顶集团工会的正式成立,对统领和强化全集团公司的工会工作,更好地发挥工会组织的职能作用;对融入中心,服务大局,推动能源集团改革发展,落实民管维权任务,密切干群关系,构建和谐企业,都具有十分重要意义。”云顶集团党委委员、工会主席宿洪涛表示。
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